社会保険労務士法人 山本労務管理事務所 社会保険労務士
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ご相談ください。社会保険・労働保険・就業規則・労務相談・給与計算 業務内容
社会保険・労働保険・就業規則・給与関係・人事労務に関するご相談がありましたら、お気軽にご連絡下さい。
社会保険・労働保険に関する届出代行業務
給与・賞与計算の代行業務
各種助成金・給付金の相談、申請
就業規則の作成・変更・提出代行
労務相談(人事・労務全般のご相談)
年金相談(年金額の見積り、請求の方法など)
社会保険事務所・公共職業安定所、労働基準監督署に行くのは大変、しかも手続きが複雑で法律もコロコロ変わるし ・・・・そんなときは
●社会保険・労働保険に関する届出代行業務
・ 会社設立に伴う事業所手続及び社員の入社・退職・転勤等
・ 算定基礎届・月額変更届・賞与支払届
・ 労働保険確定概算申告書手続
・ 労災保険(事業主も加入出来る制度もあります)
・ 雇用保険関係(離職票、高年齢雇用継続基本給付、育児休業基本給付等)
給与計算は間違えられない。しかも税金の計算や社会保険料の額も毎年のように変わるから覚えるのが大変、自分の本来の仕事に専念できない・・・・
そんなときは
●給与・賞与計算の代行業務
・ 毎月の給与計算・賞与計算・退職金計算・年末調整計算
(給与明細から源泉徴収票まで作成します。又、データはEXCEL、PDF、TEX形式でもお渡し可能です)
助成金がもらえるって人から聞いたけど、どうすればいいかわからないときは
●各種助成金・給付金の相談、申請
・ 特定求職者助成金・継続雇用定着助成金・雇用継続基本給付金
・ 育児休業基本給付金・その他各種助成金
10人以上の会社には就業規則が義務づけられているって言われたけど、昔作った古い規則でだいじょうぶか心配・・・・・。
そんなときは
●就業規則の作成・変更・提出代行
・ 就業規則・賃金規程・退職金規程・育児休業規程・介護休業規程
・ 個人情報保護規定
社員と有給や残業、解雇などでトラブルにならないようにしたい・・。
そんなときは
●労務相談(人事・労務全般のご相談)
・ 解雇等に関するトラブル
・ 残業手当や有給休暇の管理方法
・ 社会保険、労働保険等の調査に関する相談
・ 給与の決め方、賞与の決め方、年棒制や成果主義などの運用について
私の年金はいくらもらえるの、いつからもらえるか、手続きはどうしたらいいのかもわからない・・・・・
そんなときは
●年金相談(年金額の見積り、請求の方法など)
・ 年金の相談、申請代行
・ 厚生年金基金に関する相談
・ 年金と高年齢雇用継続給付に関わる賃金決定シュミレーション等

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